用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  毕丽荣  陈利厚  王远洋  
该问题已关闭

我与公司签订3年劳动合同,去年4月份到期,公司没有再与我续签合同

辽宁-辽阳 05-25 13:24  悬赏 0  发布者:大美琦ʚ 回答:(4)
我与公司签订3年劳动合同,去年4月份到期,公司没有再与我续签合同,但我仍然在原岗位上班,我在今年2月份提出离职,请问我从去年4月份开始算不算合同外用工,能不能拿到赔偿,谢谢。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-05-25 13:37
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复时间: 2017-05-25 14:34
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-05-25 17:08
你好,工龄连续计算
回复时间: 2017-05-29 12:45
可以主张自应签而未签合同之日起的双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北石家庄
湖南长沙
福建福州
四川成都
浙江杭州
福建厦门
山东聊城
北京朝阳区
江苏无锡
最新回复律师
河北 石家庄
人气:43488
重庆 江北
人气:392869
湖北 襄阳
人气:438834
湖南 长沙
人气:545678
山东 临沂
人气:249475
四川 成都
人气:2084722
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02644秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com