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员工与企业签订保密合同书
上海 07-25 16:54 悬赏 0 发布者:baomix…… 给我留言 回答:(4) 我有几个问题想请教各位律师
员工与B公司签订劳动合同，但主要工作是帮助上市公司A进行产品外贸销售，员工有A公司企业邮箱，所有业务通过A公司名义进行邮件及对外联系（对外也宣称是上市公司A的员工）。请问在以下两种情况下，A与员工签订的其他合同（如保密合同）是否有效：
1.B公司为上市公司A的子公司；
2.B公司不为上市公司A的子公司，但B的法人代表为A某中高层领导（这种情况下）；
另外在保密合同中规定未选择保密年限则自动视为永久保密，且在保密补偿金中说明“补偿金已在平时工资奖金中发放”，这种要求员工以后永久保密但却不支付任何保密费的保密合同是否有效？员工离职后是否会受到此保密合同约束？
盼复！
员工与B公司签订劳动合同，但主要工作是帮助上市公司A进行产品外贸销售，员工有A公司企业邮箱，所有业务通过A公司名义进行邮件及对外联系（对外也宣称是上市公司A的员工）。请问在以下两种情况下，A与员工签订的其他合同（如保密合同）是否有效：
1.B公司为上市公司A的子公司；
2.B公司不为上市公司A的子公司，但B的法人代表为A某中高层领导（这种情况下）；
另外在保密合同中规定未选择保密年限则自动视为永久保密，且在保密补偿金中说明“补偿金已在平时工资奖金中发放”，这种要求员工以后永久保密但却不支付任何保密费的保密合同是否有效？员工离职后是否会受到此保密合同约束？
盼复！
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-07-25 17:07
建议携带保密协议当面咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-25 17:16
如果企业和员工签订保密协议，员工在离职后两年必须遵守的，但企业应在员工离职后支付相应的报酬。你的情况要看保密协议具体内容如何约定？最好联系面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-25 17:21
保密约定有效，但应当是商业秘密或知识产权核心。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-25 17:47
合同具有相对性，作为B公司员工没有保守公司秘密义务
我的补充： 2012-07-25 17:47
当然，获悉的商业秘密除外
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