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餐饮会所不给全公司员工买保险,不给销售部签合同

重庆-渝北 07-25 22:44  悬赏 0  发布者:353261…… 给我留言  回答:(4)
我所在的单位是重庆一家知名餐饮企业,我从2012年5月2日入职起至今快3个月了,公司没有与我签合同,也没有按劳动法规定给我购买保险。更甚至于拖欠一个月的工资,现在我想离开这家企业,在我没离开之前,我应该怎么样通过法律途径追回自己应得部分。(现在这家企业没有给任何一个员工购买保险,有一大半员工没有一签合同,我们应该怎么办呢?)谢谢~~~
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全部答案
回复时间: 2012-07-26 05:26
应当支付未签订劳动合同的双倍工资差额。协商不成,可以向当地劳动行政监察部门投诉。
回复时间: 2012-07-26 10:41
不一定要在离开之前主张,离开后照样可以主张,除了拖欠的工资之外,还可以要求经济补偿和双倍工资差额补偿。
回复时间: 2012-07-26 21:35
收集与该单位的事实劳动关系证据,仲裁维权
回复时间: 2012-07-29 13:42
应当支付未签订劳动合同的双倍工资差额。协商不成,可以向当地劳动行政监察部门投诉。
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