单位不缴纳社保？可以起诉吗

您已经电话咨询了    再次给您回复  第一 不是起诉   是到劳动局申请劳动仲裁 

而且您不要过时效了  

需要提供证明你们劳动关系的基本事实

你好，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才能起诉

答：劳务关系的话，单位没有业务缴纳；劳动关系的话，单位应当缴纳各项保险；违反规定可以投诉；也可以申请劳动仲裁，不服，可以起诉。

你可申请仲裁要求补交

可以申请仲裁

需先经过劳动仲裁程序，不服才可起诉。

你好，必须先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才能起诉，建议先向劳动监察大队举报。

可以申请劳动仲裁

你可以请求劳动局调查处理。也可以申请劳动仲裁解决。针对劳动仲裁不服的话，可以依法起诉。

不可以直接起诉，应当先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉

用人单位应当为员工缴纳社会保险，您可以先与单位协商，如果扔不缴纳，可以向劳动行政部门投诉，也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

可以提出劳动仲裁。这是你们的权利，公司没购买社保是违法的。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

不能直接起诉的，需要先通过仲裁解决。

可以申请劳动仲裁。