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企业扣员工工资和奖金，合法吗？
北京 06-02 11:08 悬赏 0 发布者:通讯录1 给我留言 回答:(8) 我和几个同事工作期中午出去吃饭，时间在2个小时左右。经人举报被领导知晓。我单位有相关的管理制度，未请假和没有领导批准后外出，属于擅自离岗，我们几个人按旷工半天处理。我单位对旷工半天的处罚是：扣除该员工当月岗薪的30%和奖金的50%。请问该企业这样扣钱合法吗。单位人力向该员工下发了处罚通知，人员工签字，该单位在该员工未签字的情况下就擅自扣除了30%岗薪与50%奖金。
问题补充：
单位有相关管理制度，也是按制度条款处罚的，当初入厂培训也对这些制度培训过也签字了。是不是单位就合法了。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2017-06-02 11:10
属于侵权，向劳动部门投诉寻求帮助或申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-06-02 11:27
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回复时间： 2017-06-03 13:35
你好，如果单位有相关的制度的话，不违法的！
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回复时间： 2017-06-02 11:13
您好，一般依据公司相关规定。若对方克扣工资不合理，可以申请劳动仲裁维权。
追问：
单位有相关管理制度，也是按制度条款处罚的，当初入厂培训也对这些制度培训过也签字了。是不是单位就合法了。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2017-06-02 11:51
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的。
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- 刘疆律师
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回复时间： 2017-06-02 11:55
社保局投诉解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-02 13:18
向劳动监察大队投诉
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