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员工犯了严重错误,可以扣发一个月工资吗?
07-28 15:09 悬赏 20 发布者:313098…… 给我留言 地区:广东－韶关 回答:(2)
员工A(男)趁员工B(男)喝醉对其实施了强奸,因为都是男性报警后民警劝其私了,对此情况,我对员工A作出了辞退的处分,请问扣除他一个月工资这个处分合不合理
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最佳答案
- [广东-韶关]
- 朱直双律师
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回复时间：2012年07月29日 11时03分
您好。私了？就是无刑事犯罪，在多付一个月工资的情况下可予辞退，但不能扣工资。
追问：
你好,员工A是因为对员工B实施了强奸后才决定辞退他的,这么严重我还要支付他双月工资吗?
回答：
您好。是否系强奸不是您我说了算，它是刑事犯罪，不存在私了一说，它应由公安司法机关去定性。在公安机关未刑事立案前，员工行为应属道德行为，如想辞退，必须依《劳动合同法》办事。当然如确系强奸犯罪，可结算工资立即予以辞退。
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