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孩子甲醛中毒,学校给签了15年合同就不管了,但是现在看病他们就不管
北京-东城区 06-06 21:14 悬赏 0 发布者:Ms·lou 回答:(5) 孩子甲醛中毒,学校给签了15年合同就不管了,但是现在看病他们就不管,我应该怎么办?走法律是需要起诉的我可以别的途径吗?走走
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2017-06-06 21:21
提供证据通过诉讼途径解决
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-06-06 21:25
如 学校 存在过错,则可要求承担您的赔偿责任,建议委托律师进行民事诉讼,要求有关赔偿及损失赔偿,可来电咨询,为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455331积分
回复时间: 2017-06-06 21:40
您好,提供证据通过诉讼途径解决
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2017-06-06 22:35
要起诉
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间: 2017-06-06 22:46
你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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