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不知道已经怀孕的情况下被辞退
上海－静安区 07-30 11:15 悬赏 0 发布者:枫轩轩 给我留言 回答:(6) 您好～我于今年７月８日被公司无理由辞退，被公司辞退的时候并不知道自己已经怀孕，所以和公司谈妥了赔偿金后签了协议解除劳动合同，而且公司建议我提交辞呈作为自动离职，说是这样档案里不会留下辞退记录，所以也交了辞呈，公司也赔偿了我两个月的工资。
后来回家休息后发现自己已经怀孕，并且是在未被辞退的在职期间已怀，请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿？
后来回家休息后发现自己已经怀孕，并且是在未被辞退的在职期间已怀，请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿？
问题补充：
更正下时间及补充详细内容：人事于7月5日下午17点告知我被辞退，并让我在1个小时内完成离职等手续离开。因为还有一天年假未用，所以当月工资结算到7月6日，并且在劳动手册和退工单上的离职日期为7月6日。但是由于当天的赔偿金未谈妥，对方只肯赔2个月的工资不含补贴（我已在公司任职1年9个月），我要求连补贴一同赔偿，故为办理离职继续上班。其间人事一度威胁我说她手上有我的辞呈，让我主动离开为好，我未理睬。直到7月9日，人事再次找我谈话，同意赔偿我2个月补贴并签订了《协议提前解除劳动合同通知》，社保只交到6月份。我于当天完成离职手续，劳动手册离职日期被更改为7月9日。
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话：18019123660
- 149150积分
回复时间： 2012-07-30 11:31
已经签订了协议，不能再主张另外的补偿了。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-07-30 12:02
目前对你不利，但可以显示公平或重大误解进行维权。可以聘请专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。
追问：
胜率大概多少？可以索赔多少呢？
回答：
胜败取决于证据而定，想维权就不要有那么多顾虑，详情，建议来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-30 12:06
可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
追问：
可是我也不可能在继续去那家公司上班啦~关系已经闹僵了
回答：
要求对方赔偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-07-30 12:38
自己主动辞职，仲裁较难得到支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-30 14:31
主动辞职的 很难得到支持了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-30 15:29
已经签订了离职协议，很难要求赔偿。
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