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试用期不给工资怎么办

陕西－榆林 08-01 13:55 悬赏 0 发布者:116528…… 给我留言回答:(5)

我今年5.2日在某小公司实习，老板口头说从第二个月开始给600元，实习期几个月未定，但一直没给。7月我大学毕业，一起的工人一同去问老板工资的事，结果第二天老板就把那个带头的工人开除了，现在我已是试用期，但依然没工资，那天老板又说实习期延长到10月了，我现在敢怒不敢言，如果我哪天也被打发了，是不是没有一点报酬吗？如果我真的干到10月，他再把我打发了，那我就耽误了一年啊，跪求了，我该怎么办？

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-08-01 14:15

试用期是有法律规定的，试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
   劳动合同期限在三个月以上的，可以约定一个月试用期；　　
   劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
   三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
试用期内公司有义务向你支付相应的劳动报酬，并应当与你签订书面劳动合同。否则，你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资。
   希望上述解答能帮到你！

[陕西-西安]
康治斌律师
1248542积分

回复时间： 2012-08-01 14:27

针对你的问题答复如下：

试用期内公司有义务向你支付相应的劳动报酬，并应当与你签订书面劳动合同。否则，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-08-01 15:59

向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，如需帮助请电话联系。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-08-01 16:00

你提前三天可以解除合同，并且要求单位支付工资，没有签订劳动合同的可以要求双倍工资。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-08-02 18:57

该公司已经违法，最低工资标准液不止600元，建议委托律师出面
试用期是有法律规定的，试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
   劳动合同期限在三个月以上的，可以约定一个月试用期；　　
   劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
   三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
试用期内公司有义务向你支付相应的劳动报酬，并应当与你签订书面劳动合同。否则，你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资。

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