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未签订劳动合同，我们辞职老板不批，一天天拖着我们，我们等着他签字就没上班

上海－奉贤区 06-12 11:48 悬赏 0 发布者:滚回答:(11)

未签订劳动合同，我们辞职老板不批，一天天拖着我们，我们等着他签字就没上班，这样算旷工吗？老板不批我们辞职拿不到工资怎么办？

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全部答案

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2017-06-12 11:48

劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[上海-长宁区]
任涌律师
75510积分

回复时间： 2017-06-12 12:12

可以索赔双倍工资

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2017-06-12 12:14

可以向劳动监察大队投诉的

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2017-06-12 12:22

属于旷工，可以扣工资，但已经提供的劳动，可以要求报酬。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2017-06-12 12:24

未签合同，随时可辞职，不需要单位批准。
不发工资，可维权。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-06-12 12:33

你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。