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试用期离职，保险可否要求公司补交

08-01 15:45 悬赏 0 发布者:doudou…… 给我留言地区:天津－天津回答:(3)

我到一个单位工作，4月2日入职，7月18日离职，之前说实习三个月给转正，但是到第四个月也不给转，所以我在第四个月的18日提出了离职，现在我想让他给我补交保险，请问一下，我第四个月工作已经超过半月了，他是否应该给我补交四个月的保险？

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最佳答案

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
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回复时间：2012年08月01日 16时23分

原则按照工作期间确定补缴保险，若没有签订劳动合同需要支付双倍工资和经济补偿等

追问：

请问一下，要是给补交保险，是补交三个月还是四个月呢？

回答：

原则按照工作天数补缴，应缴纳四个月的社会保险

其它答案

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2012-08-01 16:02

你可以要求支付赔偿金补缴保险，你们有合同吗？没合同可以主张双倍工资，从第二个月开始支付。

追问：

我到那边工作时先签的试用合同，在我离职后他们给了我一个就失业证，一个养老保险手册，但是都没有给我上保险，我原以为实习期不会有这些证的，因为当时他说是转正后给办这些，所以我也没想那么多就签了，因为我毕业没多久，本想以应届生身份参加考试的，现在因为他在我不知情的情况下给我办了就失业证，我就不能以应届生身份参加考试了，请问我可以追究他的责任么？还有请问一下，为什么不是从第一个月开始补交保险呢？

回答：

你可以提供证据要单劳动局监察部门核实情况，为你补缴保险，从建立劳动关系开始补缴。

回答：

可以要求从第一个月补缴。

追问：

再麻烦您一下，那一共是要补交四个月吧