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单位与劳动者双方于2014年1月签定了劳动合同，期限为1年。
陕西－延安 06-12 17:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 单位与劳动者双方于2014年1月签定了劳动合同，期限为1年。即到2015年1月合同到期 单位与劳动者双方于2014年1月签定了劳动合同，期限为1年。即到2015年1月合同到期。2016年2月劳动者以单位未与其续签劳动合同为借口将单位起诉到法院。要求补偿2015年1月至2016年1月未签订合同双倍的工资。但在2014年1月至2016年1月单位一直都按时每月发放劳动者工资。劳动者能得到双倍工资补偿吗？
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