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劳动合同
安徽－蚌埠 04-20 22:00 悬赏 10 发布者:ahbbwf 给我留言 回答:(4) 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我是一名劳务派遣员工，我在那家工厂上班3年。今年我的合同要到期了.劳务公司要和我变根合同续签一年。我不准备在签了。我可不可以拿到以上条款的经济补偿。
我是一名劳务派遣员工，我在那家工厂上班3年。今年我的合同要到期了.劳务公司要和我变根合同续签一年。我不准备在签了。我可不可以拿到以上条款的经济补偿。
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回复时间： 2010-04-20 22:21
可以要求经济补偿的。
- [广东-广州]
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回复时间： 2010-04-20 22:30
如果单位维持或者提高劳动合同约定条件，而劳动者不同意续订的，用人单位不用支付经济补偿金。
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回复时间： 2010-04-20 22:59
你好，是可以的，如果需要进一步的法律解答，请致电合肥吕海波律师。咨询电话；13866683881，欢迎垂询！
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-04-21 21:48
完全可以拿到经济补偿金！合肥律师愿意为您提供帮助，欢迎您的来电咨询，我会给你做详细解答的，电话18956079663，qq466094123,孔维迎律师！
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