该问题已关闭

我去一家培训公司上班，签协议的时候说好了两个月转正，结果公司迟迟不给我转正。3个多月后我辞职了，公司

广东－深圳 08-02 07:55 悬赏 0 发布者:526695…… 给我留言回答:(6)

我去一家培训公司上班，签协议的时候说好了两个月转正，结果公司迟迟不给我转正。3个多月后我辞职了，公司要扣除我每天50元的培训费（刚开始签协议的时候说了是两个月内离职，才扣除每天50 元的培训费的。）公司这样做合法吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94806积分

回复时间： 2012-08-02 09:21

1，若约定了转正期，没有转正但仍在公司工作，应按过了转正期的工资发放。
2，公司扣培训费是不合法的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-02 09:42

公司扣费是违法行为。

[广东-深圳]
邵志芳律师
4405积分

回复时间： 2012-08-02 11:01

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

看下用人单位的培训是否符合上述规定，如果不符合，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。