该问题已关闭

辞职培训费问题

山东－济南 08-02 17:28 悬赏 5 发布者:雪夜的猪给我留言回答:(5)

我09.8.1签的合同到现在12.8.1辞职。当初去外培训，还签的协议。协议上讲的是服务期从09.11.21到12.11.21结束，提前走要交全额的培训费用。现在我要辞职公司跟我要全额的培训费合理吗？或者是是不是应该按比例支付培训费用。我在劳动合同法上看到有这一条。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2012-08-02 19:01

你好，缴纳全额的培训费不合理，按照比例支付。你的理解是正确的。

回复时间： 2012-08-02 19:58

你好，是按照比例支付的

回复时间： 2012-08-02 20:27

按比例支付

回复时间： 2012-08-03 11:24

你好，缴纳全额的培训费不合理，按照比例支付。你的理解是正确的

回复时间： 2012-08-03 16:44

你好，缴纳全额的培训费不合理，按照比例支付。你的理解是正确的。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广西南宁

福建福州

广东广州

北京朝阳区

湖南长沙

江苏无锡

广西贵港

安徽合肥

浙江杭州

最佳律师解答

(北京孟宪辉)(2024-09-23)·幼儿园抵押
(李保忠)(2024-09-07)·杭州某公司对《新应用电商解决方案开发服务合同》后续不提供服务
(李波)(2024-09-06)·关于车辆租赁合同纠纷
(王高强)(2024-09-04)·关于合同法52条第5款
(朱建宇)(2024-08-29)·代偿和追偿
(高庆强)(2024-08-29)·代偿追偿