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本人与用工单位于2006年签订无固定期限的劳动合同，合同符合法律要求

广东－佛山 06-15 15:45 悬赏 0 发布者:分享山的味道回答:(0)

本人与用工单位于2006年签订无固定期限的劳动合同，合同符合法律要求。2012年，本人患病致残，经本人申请，用工单位对我作出决定：离岗养病，待遇按在职享受。今年，用工单位要求我上班。请问，用工单位作出的决定是否具有法律效力，他们能随便变更或撤销吗？

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