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我想询问下关于试用期的劳动纠纷问题
北京－海淀区 06-15 23:15 悬赏 20 发布者:381971…… 给我留言 回答:(4) 我在请住公寓公司上班,但公司属于刚开始的创业公司,资质还没下来,所以与北京兄弟断金公司签订劳动合同,但是CEO属于同一人.签订期限为试用期2个月,合同期限为2年.工作2周多的时间,公司CEO和COO找我谈话,说因为资金原因,打算暂停我这方面的工作,劝我离开,我询问工资的情况,工资CEO说虽然我只干了半月,但是可以支付1个月给我,我问怎么相信和保证,COO说以我人品保证,因为和COO私下关系,我选择相信这次的口头协商,并做好交班内容和上交办公地点的门禁,下午离开公司,2周后到发工资时间下午,COO与我联系说,按天数支付我的劳动报酬.请问,我现在该怎么办?工作期间我还长期加班至2,3点钟.我现在心情很难受..
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-06-15 23:31
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-06-16 07:13
你好，建议人社局投诉的。。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-06-15 23:20
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454710积分
回复时间： 2017-06-15 23:41
您好，为您进一步分析
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