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我得病住院,可是没医保!
北京-东城区 08-03 10:37 悬赏 20 发布者:xiaohe…… 给我留言 回答:(5) 我从2000年就在北京的一个老板打工(个体)他有公司,我们是在一个公共场所上班,这个老板是以一个商品店的名子与这个公共场所签的合同,可是一直没有五险,也没有劳动合同,住院前还在上班,最近住院了还在医院(渗出性胸膜炎)已住三个礼拜,还需俩礼拜,听说出院后还需一年的吃药和复查,需要不少的费用 ,我们没有工资单,工资是只要不超资随便资出,现在我手里只有个工作证,请给予帮助谢谢,医院能出什么证明?它给出证明吗?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194300积分
回复时间: 2012-08-03 16:44
医保报销部分可以要求单位赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-08-03 10:56
首先,要看是劳动还是雇佣关系,如果是劳动关系,是否签订劳动合同,或是有事实劳动关系,申请工伤鉴定,享受工伤待遇
其次,如果是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
另外,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
其次,如果是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
另外,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-03 11:02
收集证据申请劳动仲裁,如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-08-03 12:26
需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。没有劳动合同不影响工伤认定,能够证明劳动关系即可。
1,如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2,工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的,工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3,如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
1,如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2,工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的,工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3,如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2012-08-03 13:36
你可以申请工伤认定
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