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有关被解聘相关赔偿

广东－深圳 08-03 20:27 悬赏 0 发布者:马永强给我留言回答:(7)

你好！咨询下在单位工作有23个月（快二年了），且劳动合同还有一年才到期，12年7月10日被公司口头通知解聘，并当天就被解聘(没有违反任何错误)。请问赔偿如何计算？能否告诉，谢谢！！！

另附：单位属个体户，每月没有交住房公积金。

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[广东-深圳]
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回复时间： 2012-08-03 20:38

员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-08-03 20:39

一、你有没有证据证明和公司解除了劳动关系？
二、你需要证明和公司存在劳动关系。
三、赔偿金的标准是4个月的本人工资。
如果需要可以来电咨询。

追问：

你好，郑律师：
答：
一、你所说的证据能否说得具体点？公司没有提前给我书面通知的，只是口头通知，通知后公司还发电子邮件通知相关部门。
二、跟公司签的合同我有一份的。

回答：

一、将电子邮件备份出来。
二、然后再找公司负责人谈话，录个音，录音的内容是你被解除。
以上两点是证明违法解除的证据。

追问：

你好，郑律师：
谢谢你的回复，还有以下两点问题——
1）公司没有提前一个月作书面的解聘通知，这样公司是否该多支付一个月的补偿金？
2）在住房公积金方面，依据相关法律我们能否向公司索取赔偿？

回答：

违法解除没有代通知金。
住房公积金只能去投诉。

追问：

您好，郑律师：
还有个问题——
双方所签的合同其合同章与合同题头不一致能否有效？
如：合同题头是“龙岗区XX便利商店”，而合同章是“罗湖区XX便利商店”

备注：1）合同上的章为罗湖区的“人力资源专用章”。2）上述的两家便利店是同一个老板，但执照上是不同的法定代表人。 3）每月的工资是由“罗湖区”的法定代表人发放工资的。

回答：

一起告了