试用期内如果没有提前3天通知对方会如何处理？

可以向劳动部门投诉下。

承担违约责任。

试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。

可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。

可要求赔偿。