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关于公司因效益不好放长假强制性安排培训
浙江－绍兴 08-04 15:13 悬赏 0 发布者:ABC469…… 给我留言 回答:(4) 我们公司今年 说要改造，其实我们是效益不好，要求放5个月长假，新来的试用期没过的都被裁掉，我们这些老员工他们要求放假，发放当地最低工资的80%，但是要求员工没周二和周四到公司报道，说是培训， 要是没有参加，算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话， 给予2000块的补贴， 这种种迹象， 都表示公司在变相裁人， 这合法吗？我们怎么维护自己的利益。
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