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2008年入职签了三年劳动合同，2011年续签三年，2014年本来应签无固定期限劳动合同
广东－深圳 06-21 11:06 悬赏 0 发布者:月光爱人 回答:(2) 2008年入职签了三年劳动合同，2011年续签三年，2014年本来应签无固定期限劳动合同，但还是只签三年固定期限合同，今年合同期满才签无固定期限劳动合同。
劳动合同法规定签两次固定期限合同后第三次应签无固定期限合同，用人单位违反本规定不与劳动者签定无固定期限合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。
问:在今年已经签了无固定期限合同，能否要求公司支付2014年至2017年期间的双倍工资？？
劳动合同法规定签两次固定期限合同后第三次应签无固定期限合同，用人单位违反本规定不与劳动者签定无固定期限合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。
问:在今年已经签了无固定期限合同，能否要求公司支付2014年至2017年期间的双倍工资？？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-21 11:30
不能。。。。
- [广东-广州]
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回复时间： 2017-06-21 12:14
你好，不可以，因为已经过了诉讼时效了
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