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社保问题

湖北－十堰 08-05 14:23 悬赏 0 发布者:719320…… 给我留言回答:(4)

本人2004年9月进入公司，期间至2011年11月份开始公司给本人在工资里面补助了280元作为我个人去交的费用，并让本人写了一份情况说明，（说明是我同意公司将个人部分的社保费用在工资里面一起发放）。现在我才知道公司从2011年11月开始给我每月补助的280元，远远不够，可是之前的8年公司都不在提了也不再补助了，我现在该怎么做让公司补偿我剩余8年的社保费用/

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[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2012-08-05 14:31

您可以到社保部门举报投诉，由申报部门进行核实后要求对方补缴。

[湖北-武汉]
宋浩律师
94积分

回复时间： 2012-08-05 14:42

可以申请劳动仲裁，要求对方补办社保。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-05 14:44

可以要求补缴或者赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-06 19:09

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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