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公司未和员工签定合同，未给员工缴纳社会保险怎么办

上海－浦东新区 06-22 16:37 悬赏 0 发布者:老八回答:(8)

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567489积分

回复时间： 2017-06-22 17:03

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[上海-黄浦区]
邹坤律师 VIP
电话：13788971078
41931积分

回复时间： 2017-06-22 17:11

未签订合同可以要求双倍工资，注意时效问题
补缴社保

[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
电话：18019123660
149150积分

回复时间： 2017-06-22 18:07

可以申请劳动仲裁维权

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2017-06-22 17:02

未签劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资
未交社保可社保部门投诉要求补缴

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2017-06-22 17:07

未签劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资；未交社保，可以向社保部门投诉，要求补缴。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2017-06-22 18:12

公司做法违法，员工有权要求单位补缴社保，有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
可委托律师申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-06-22 18:13

到公司所在地劳动仲裁委申请仲裁。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2017-06-22 20:36

可申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额。

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