这个合同有问题吗，暑假想干兼职，甲方给了这个合同

劳务合同
　
甲方（单位）：


乙方：              身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工作时间
　　第一条 本合同2017年   月   日生效，本合同2017年    月   日终止。
二、工作内容
　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，招聘  外拓专员、置业顾问  岗位（工种）员工。
三、劳动保护和劳动条件
　　第三条 乙方需保证满足以下条件：
1、年满16周岁，持真实有效身份证及学历证明。
    2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如等各种职业病，无纹身。
3、乙方在兼职期间要吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范，服从甲方的指派和管理
 　 第四条 执行定时工作制的，甲方安排员工每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。每日因工作需要加班时间不得超过1小时，1小时以外则需付加班费20元/小时。
四、劳动报酬
　　第五条 甲方每月15日以货币形式足额支付员工工资，第一个月为底薪2500元+6‰提成，第二个月工资为底薪2600+6‰提成，若员工未满2个月则按天计算100/天+提成6‰，。在离职后结算，结算时间最迟不超过9月10日。
五、保险福利待遇
　　第六条 甲方负责安排员工住宿费用，包含水电费；每天餐补10元或者管午饭一顿；
六、劳动纪律
　　第七条 员工应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
    第八条  暑期员工在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任。乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十条 员工有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4.被依法追究刑事责任的。
　　第十一条 员工离职，应当提前7日以书面形式通知甲方。
八、经济补偿与赔偿
　　第十二条 员工违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第十三条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
　　1.甲方无故克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
九、劳动争议处理
　　第十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
　　第十五条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。



　甲方：                           乙方：

年    月    日                   年    月    日