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我是乌鲁木齐美团外卖送餐员，送餐途中和别人发生车祸，单位垫付大部分医疗费

新疆－乌鲁木齐 06-29 05:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(2)

我是乌鲁木齐美团外卖送餐员，送餐途中和别人发生车祸，单位垫付大部分医疗费，出院后由于没有劳动合同，单位和底下一名员工在出事后签订了一份外包协议，不承认和我的劳动关系，我出示了很多证据，事实清楚，委托代理律师提交劳动仲裁委仲裁，仲裁委不予认可，只任外包协议，后到一审，由于劳动关系事实清楚，审判长建议庭下调解，对方只给相对少的一部分钱，如不同意，说由于证据不充分，要维持原判，我的代理律师已经和我讨论了如不私下调解，上诉再赢得几率也不大，到时很少一部分钱也拿不到，难道员工上班出事后，单位和底下员工签订一份外包协议找人顶包，就可以逃脱工伤赔偿吗？如果企业都这样，那我们打工者拿什么维权，傻子都能看出来，协议是假的，为何法院就因为一纸顶包的协议要维持说和单位没有劳动关系呢？一纸假协议就能抵消事实非常清楚的劳务关系，我只能呵呵了，维权难，请问大神们继续打下去胜率几何啊！

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[北京-朝阳区]
王熙律师
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回复时间： 2017-06-29 06:24

是否需要赔偿，主要看交警部门作出的《事故认定书》，若认定书认定有责任，那么就得按相应的比例进行赔偿（例外：机动车与行人相撞，机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任）。认定书之外的其他人，要不要赔偿，取决于对事故的发生有没有直接关系，如车主把车借给没有驾照或者不适合驾驶的人，司机是公司企业的员工，车辆是挂靠单位的等等，这些情况需要负事故的连带赔偿责任。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。

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