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没签合同辞职和被解雇，有什么不同？
上海 08-06 09:50 悬赏 0 发布者:mustdo…… 给我留言 回答:(7) 我想问下，在没有签订劳动合同的情况下，自己辞职和被解雇，有什么区别，到目前为止，我在这家公司干了七个半月，前一个月试用期，但试用期过了夜没有签订劳动合同，除了约定的工资和餐补，其他的什么福利都没有，我想问下：如果自己辞职和被老板解雇，那个损失比较大？
问题补充：
双倍工资和社保这些东西有没有工种或户口之类的局限的？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 10:17
您好！您的情况，可以以公司不给缴纳社保为由辞职，要求解除合同并支付赔偿金。建议现在不要辞职，而是去进行劳动仲裁，要求补交社保，并支付未签劳动合同的双倍工资差额。本律师擅长劳动争议解决，如需帮助欢迎来电详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 10:20
辞职没有补偿，其他可以要求巨额赔偿，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 10:37
建议不要自己辞职，而选择被老板解雇，那样就有了经济赔偿金，同时可以以公司不给缴纳社保为由辞职，要求解除合同并支付赔偿金。建议现在不要辞职，而是去进行劳动仲裁，要求补交社保，并支付未签劳动合同的双倍工资差额
追问：
双倍工资和社保这些东西有没有工种或户口之类的局限的？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 13:17
你好，可去申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额。
- [上海-松江区]
- 邬晓青律师
- 3628积分
回复时间： 2012-08-06 13:20
在没有签订劳动合同的情形下，哪怕你主动提出辞职，一样可以要求经济补偿金，只是在辞职前先固定相关证据
追问：
邬律师你好，你说的所谓的相关证据都需要哪些呢？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-08-06 13:27
建议直接申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额。
追问：
双倍工资和社保这些东西有没有工种或户口之类的局限的？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 13:37
没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额；自己主动辞职没有经济补偿，被公司解雇，若解雇违法，可以要求支付赔偿金。
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