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被迫与原公司签订解除劳动合同关系，现被其他公司派驻现公司上班，被告知不行。原公司的做法是否正确？
广东－深圳 07-04 09:43 悬赏 0 发布者:tanyuj…… 给我留言 回答:(4) 本人于2007年10月入职公司，2014年11月由于身体原因，一直待岗治疗。后经系统治疗身体好转，2015年9月开始要求回公司上班，但被公司领导要求医生开具可以上班的证明及身体复查结果，当满足上述条件后，仍被否定。同时要求与我解除劳动合同（因合同快到期），在公司多方施压下，无奈与公司签订了解除劳动合同。现在本人就职其他公司，被派驻原公司上班，还未办入职时，人事部就私下暗示；像我这种情况，想办入职在原公司上班可能性不大。我想咨询律师；我现在碰到的这种难题，如何才能解决？原公司现在的做法是否合理？
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不合理的
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不合理，可以到劳动局投诉
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不合理，可申请劳动仲裁，如需帮助，可添加本人微信号
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由其他公司与原公司协商。
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