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公司拖欠工资，是否可以拿他的东西来管他要钱

北京 08-09 01:53 悬赏 0 发布者:爱我心醉给我留言回答:(9)

在公司上班，一直没发工资，是否可以拿他的东西，然后用东西做诱饵管他要钱呢

问题补充：

现在不在公司上班了，工资还是没发清，给老板打电话不接了，是否可以拿他的东西管他要钱，然后把东西给他

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间： 2012-08-09 11:20

您好，可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-09 08:20

可以申请仲裁

追问：

除了仲裁还有别的办法解决吗

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-08-09 08:47

可以申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-08-09 08:48

不可以拿公司的东西，你应当通过劳动仲裁合法手段维权。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。