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落户协议是否有效的问题
上海 07-10 10:04 悬赏 0 发布者:king24…… 给我留言 回答:(7) 您好！我是2016届上海市应届毕业生，当时办理应届生落户时，公司要求签订服务期限为三年的落户协议，违约金为10万，规定如果不满三年离职，则需要支付公司违约金。现已落户成功，且落的是社区公共户，我能够落户是靠自己的应届生的积分满足落户要求的，公司仅仅只是帮助提交部分材料至相关部门。且入职期间未参与过任何培训。并且该份落户协议只有一份，我并没有存档。请问，这份落户协议是有效的吗？我在入职满一年后离职是否需要赔偿违约金？
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-07-10 10:07
你好，需要按照合同约定处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-10 10:16
有效的
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-07-10 10:19
这类违约金约定是无效的，但如果给公司造成了实际损失公司可要求赔偿
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-07-10 10:24
这种一般是无效的
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2017-07-10 11:06
你能够落户仅靠自己的积分根本满足不了，打分落户对单位部分的审核分数，怎么能说与公司无关呢？单位不给你提交材料，你连打分落户的资格都没有吧。虽然这份协议从法律的角度可能无效，你无需赔偿。但是协议签订了，这份内容也是你自己愿意接受的。遵守契约是最基本的。
追问：
可是公司不涨工资，不发年终奖，补贴福利都迟迟不发，有时工资都推迟几天发放。我也很想遵守契约，但这样的情况根本没办法待下去。所以才来咨询下这份协议的有效性。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-10 11:07
按合同约定处理。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-07-10 18:21
关于违约金条款应当是无效的。
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