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工作11年81天没有签订劳动合同，无理由被辞退，通过什么手段

辽宁－辽阳 07-11 11:13 悬赏 0 发布者:你长的才像个包子呢回答:(9)

工作11年81天没有签订劳动合同，无理由被辞退，通过什么手段保护自身权益？应当得到怎样赔偿？当即和员工终止工作还需要另外支付多少代通知金？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565351积分

回复时间： 2017-07-11 11:31

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194274积分

回复时间： 2017-07-11 11:37

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2017-07-11 11:15

可向劳动监察部门投诉，也可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付一系列款项

[北京-朝阳区]
法律咨询律师
176837积分

回复时间： 2017-07-11 11:15

可以申请劳动仲裁，属于无固定期限的劳动合同，赔偿应该是按照你的工作年限，每满一年赔偿你一个月的双倍工资，没有提前一个月通知的还可以要求支付一个月的代通知金。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-07-11 11:20

需要人社局投诉或申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-07-11 12:45

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。