已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同纠纷
08-09 18:34 悬赏 0 发布者:黄丹凤 给我留言 地区:上海－奉贤区 回答:(5)
约定的三个月试用期，公司以试用期不合格为由，要求员工离职！请问：公司是否需要赔偿，员工多久可离职。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2012年08月09日 19时44分
1、公司要求员工离职，员工可以拒绝离职，员工可以继续上班那。
2、公司如果认为员工试用期不合格，需要提供证据证明员工不合格。如果不能证明，公司就不能辞退员工。如果公司强行辞退，员工可以要求违法解除的赔偿金。
3、如果员工愿意离职，则另当别论。员工可以随时离职。
2、公司如果认为员工试用期不合格，需要提供证据证明员工不合格。如果不能证明，公司就不能辞退员工。如果公司强行辞退，员工可以要求违法解除的赔偿金。
3、如果员工愿意离职，则另当别论。员工可以随时离职。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-08-09 18:42
当天就可以离职。
追问：
需要工作交接吗？
追问：
需要工作交接吗？
回答：
应当办理交接。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-09 18:47
应当赔偿。
追问：
诉求赔偿的依据是什么
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-09 19:04
做好交接工作当天就可以离职。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-08-09 20:00
如果公司不能你不符合录用条件的话，属于违法解除，你有权要求赔偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 商场租赁合同纠纷 1个回答
15 - 厂房租赁合同纠纷寻求帮助，急急急 3个回答0
- 厂房租赁合同纠纷寻求帮助，急急急 0个回答0
- 求助关于卖房合同纠纷 2个回答5
- 合伙合同纠纷 2个回答0
15 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
