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你好，我想咨询一下，单位准备去参加培训，但是在培训申请单后有一些条件
四川－内江 07-13 23:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好，我想咨询一下，单位准备去参加培训，但是在培训申请单后有一些条件，其中有一条是学习回来后五年内不能辞职，否则，将赔偿违单位支付费用的三倍。目前还没有正式签订协议，如果正式签订协议，五年内辞职我必须赔偿3倍其支付费用吗，其中包括工资吗？请解答，谢谢！
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1845392积分
回复时间： 2017-07-14 00:30
五年内辞职必须赔偿3倍其支付费用，这个赔偿过高了。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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- 799353积分
回复时间： 2017-07-14 08:51
您好，不需要赔偿3倍
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085230积分
回复时间： 2017-07-13 23:49
赔偿以培训费用为限，没有3倍这么多。
追问：
但是如果签订了培训协议，协议明确规定赔偿三倍违约金呢
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-14 09:17
你好，单位出钱去培训是可以约定服务期的并可以约定违约金，但是违约金不得高于剩余的培训费用，但是工资还是应该照发。
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