尊敬的律师朋友，您好！我是一个个体工商户经营者，有好几个门面

这是可以按照自己的主张来提交相关证据的

1.劳动合同期限内，劳动者可以提前一个月通知用人单位解除劳动合同；若老动合同中约定竞业禁止条款的，劳动者不得在竞业禁止期限内，到具有竞争业务的单位工作（受竞业限制的劳动者，通常为企业的高管或者具有比价优势的技术的劳动者，竞业禁止期限最长为2年，但需支付相应的补偿金）。
2.若培训协议中明确约定违反培训服务期违约金的，可以向法院起诉，用，及要求劳动者支付违反培训服务期的违约金（违约金额不得超过培训费用）。