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我上班，即使是辞退，就应该没有工资吗？

陕西－西安 08-10 11:20 悬赏 0 发布者:sijiqu…… 给我留言回答:(7)

你好，是这样的，我想咨询一下：在原公司口头提出辞职申请，领导让先写假条，第二天又提出，领导又让写请假条，在这一次请假中本人去外地，中途领导发过一条短信让尽快回西安办手续，于是找同事代办。公司一直在说什么手续都不可以代办。在几天后，给其他领导（不是人事）打电话得知公司按辞退处理，说我不用回公司办任何手续了。（人事领导一直不接电话）。7月上的有大半个月，可是工资一分都没发，说我没办手续。我在这家公司从2011.10一直到2012.7.在公司上班，公司和员工没有签劳动合同。我该怎么办，难道真的工资，提成，奖金都没有（本人是做销售的）事件中我有做的不足的地方，可是不可能一分工资都要不到吧！

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[青海-西宁]
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回复时间： 2012-08-10 11:29

你好，你们公司的做法违反我国《劳动合同法》，公司没有和你签订劳动合同你可以要求双倍工资，对于拖欠工资，公司应该发放。同时公司违法解约，应该支付赔偿金。如需帮助请与我联系。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2012-08-10 11:43

你好,单位的做法明显违法,你的合法权利收到了侵害,建议委托律师提起劳动仲裁.

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2012-08-10 12:08

你好，你的公司行为违法，可以向劳动部门申请仲裁。

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2012-08-10 13:36

即使是辞退，也应该有工资。你们公司的做法违反我国《劳动合同法》，公司没有和你签订劳动合同你可以要求双倍工资，对于拖欠工资，公司应该发放。同时公司违法解约，应该支付赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

[青海-西宁]
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回复时间： 2012-08-11 00:35

你好：可以申请劳动仲裁，具体可以电话咨询。

[青海-西宁]
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回复时间： 2012-08-11 08:44

劳动合同纠纷

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2012-08-13 11:48

你好，
首先，你可以要求单位支付你9个月的不签劳动合同双倍工资差额。
其次，如单位没有给你办理社保，你可以要求其给你办理在职期间的社保。
再次，单位应当支付拖欠你的工资。因单位有违法行为，你可以离职，单位应当支付你一个月的解除劳动关系的经济补偿金。
最后，你可以委托律师或自行通过劳动仲裁维权，具体电话咨询，谢谢。

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