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因公司未签订劳动合同找寻仲裁 现已立案 公司通过诱导并带有威
上海－闸北区 07-17 22:56 悬赏 0 发布者:ALU 回答:(6) 因公司未签订劳动合同找寻仲裁 现已立案 公司通过诱导并带有威胁性的要求和解 并且通过之前入职填写的工作经验找到之前上班打听我的离职原因和平时为人处事 要求之前公司的领导联系方式 这种做法对吗
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- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-07-17 23:09
不对
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任涌律师15年法律从业经验，成功处理上百起案件，可以携带材料预约咨询任涌律师
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-07-18 08:23
这种方式不对。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-18 09:29
威胁性的要求和解不妥，但你可以不接受。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-07-18 09:46
做法不对，且与你现在的仲裁无关。
你有权拒绝调解，可以来电联系委托律师处理。
你有权拒绝调解，可以来电联系委托律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-18 10:19
这个不会影响仲裁裁决结果。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-18 15:39
您好，基于您的描述，我给予以下意见，不对。希望我的解答对您有所帮助，如需法律帮助，可来电洽谈或加本号码微信咨询；如满意请采纳，并请给予评价。
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