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劳动纠纷

上海 08-11 23:07 悬赏 25 发布者:hengsh…… 给我留言回答:(4)

我们店铺撤柜，我是店长，货品打包好我点了箱数，运输的没点，到仓库后有差异，过了几天公司派人核点了明细数，有10多万的差异，公司让我们签了承诺书，承诺失货于我们无关，并配合公安机关调查，过了几天也没下文，后来我接到快递，里面是公司与我解除劳动关系的通知书，理由是失职，我也认了，通知我7月27前办离职手续，我在23和26号去了公司，都没办成，现在我和店员7月的工资都没发，劳动手册也没给我们，公司是否违规？在撤柜前的盘点差异大概一万左右，是不是这个钱不赔公司就可以不发我们工资呢？

问题补充：

差异的原因公司没说，但是给人感觉就是好像是我们拿了公司的东西一样，我们都愿意配合调查，到现在也不知道公司是否报警了，事情是在7月初发生的，现在都8月中旬了，我们只想快点解决事情，毕竟还要工作的，问题早点解决对大家都好，不管以后从事什么行业名声要的呀，管理疏忽我承认，但是品德问题要搞清楚的，这不是开玩笑的。具体是7月2号接到撤柜通知，公司要我们3号盘点，因为是两个品牌当天未盘完，第二天继续盘，5号就打包撤柜了，没有进行电脑转出打单。公司说先打包存在总仓，然后到总仓在进行转出打单，过了几天我们之前的盘点差异出来了，在一万多左右，之前有半年多没有盘过点，公司说我们库存不正常，叫其他人去总仓做转出，后来就出现了10多万的差异。实际运输入库的箱数与我记载的有差异，也问商场要了监控，但是监控不能完全点出拉出去的箱数，公司却说是我点错了，我不服提出了我的观点，也没给我下文，还有一点事总仓接受的人说我们运出去的货有没有封箱的，我就纳闷了，说我们没封好有可能，完全没封怎么可能，如果没封，那么搬的人为啥还要往车上搬？现在我们只想尽快解决这件事情，工资还好说，但是不能扣着我们劳动手册啊！

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