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我这有个同事，在一家酒店上班，上班期间抬东西时手指不小心被东西砸伤

陕西－榆林 07-19 09:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

我这有个同事，在一家酒店上班，上班期间抬东西时手指不小心被东西砸伤，现在已住院治疗，没伤到骨头，做了个小手术，医疗费和住院期间伙食费公司出了，现在是带薪养病，我想问这种情况还有其它费用吗，比如精神损失费，营养费等，按法律程序还有什么

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全部答案

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092509积分

回复时间： 2017-07-19 09:58

根据鉴定请求赔偿。

[陕西-西安]
侯小敏律师
103910积分

回复时间： 2017-07-19 09:50

申请工伤，做伤情鉴定，根据鉴定请求赔偿。

追问：

伤情鉴定去哪里鉴定

追问：

赔偿后还可以继续留下上班吗

回答：

西安目前承认的认定:中金，西北大，西法大鉴定中心等作出的鉴定，上班问题建议与对方协商解决。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2017-07-19 09:52

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳。