劳动纠纷

我于2012年1月30日在一家房地产代理销售公司就职，做销售工作。就职期间，我的客户于3月份签订了认筹协议，4月份签订的认购协议。公司合同上说明销售人员的提成是0.3%-0.12%（当期销售第一的提成为0.3%，销售业绩最低的也不少于0.12%，但这只是公司案场销售总监的口头说明）  该公司于5月初找了个理由将我开除，当时说好客户的房款一到，就把全部的提成给我，其中先支付70%，剩余的30%到年底支付。至于我客户的后续工作，公司谁帮我完成的我可以自己决定给他（她）一部分提成。该公司6月3日开盘，一直到本月10号才将所有销售人员的提成发放。但他们只给了我提成的30%，并说这是我全部的提成款。理由是我的后续工作全部是由公司帮我完成的。我的客户是一次性付款，所以不存在银行催款，办理贷款的事宜，另外，我客户于4月签订完认购协议之后就已经搬进去了，我认为后续工作几乎没有什么。公司的规定上也并没有说明离职之后提成的分配情况，或许他们在我离职之后拟定了新的规定，如果劳动合同上没有明确说明提成的具体分配，尤其是离职之后的分配，那么是否就按照法律规定来分配？如果按法律分配的话，像我这样的情况应该是得到多少提成呢？