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我今年毕业,去年进去一家公司,不是实习生,虽然没有毕业,但是有相关的工作经验
陕西-西安 07-22 17:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我今年毕业,去年进去一家公司,不是实习生,虽然没有毕业,但是有相关的工作经验,和公司没有签订任何合同,从今年三月份起,公司说我们工作效率低,每个月扣我们的20%的工资,倒了6月份,要发五月份的工资的时候,他说,我们工作效率低,还有工作失误,按时完不成项目,给公司造成了巨大损失,5月份工资看表现,到7月份的时候,说5月份的全扣,6月份的看表现,一直到7.20号都没有发,本来是每个月10号发工资,我们气不过,就罢工了4天,公司把6月份的发了80%,公司规定,当月旷工3天以上者,扣除当月所有基本工资,绩效和项目提成,所以有吧我们7月份工资全扣了,公司制度上面写到,周一到周五,是正常上班时间,周六周日为休息日,但是公司以周内工作没有完成,周末是正常上班不属于加班为由,没有付过一分钱的加班费,而且让我们签订了保密协议和竟业限制,但是没有保密费和经济补偿费,我去劳动仲裁问,人家说得3个月,请问,有没有更快的方式解决?
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间: 2017-07-22 20:10
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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