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赔偿问题
四川－广元 11-30 15:37 悬赏 10 发布者:windyg…… 给我留言 回答:(4) 我是2007年6月5号开始上班的直到现在，接到公司裁员的电话，我2008年一月签的合同，合同终止日期是2009年12月30日，如果现在他把我裁掉了，应当怎样赔偿我。还有今年的年终奖还讨的到吗？买到2009年12月的养老保险他是否会赔偿给我。文件规定的一月后就签合同，那以前没签和同的养老保险他是否该补偿我。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2008-11-30 16:04
赔偿3个月的工资。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-11-30 16:51
应补偿你一个半月工资，足额补交社保费用。
- [四川-成都]
- 杨一林律师
- 15349积分
回复时间： 2008-11-30 18:40
要看是否是经济性裁员，如果是就赔偿一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-11-30 22:17
如果公司合法裁员，没有补偿。如果公司违法或者违约裁员，公司应当支付你2个月工资的经济赔偿金，年终奖也应当支付你一部分。养老保险只能投到解除合同之日。
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