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单位改制，予以工作一年补偿一个月的工资进行核算，作为工作年限如何界定？在此工作期间
四川－成都 07-28 07:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 单位改制，予以工作一年补偿一个月的工资进行核算，作为工作年限如何界定？在此工作期间，有大部分时间合同是与第三方进签订的，工资薪酬也是由该方发放，其后第三方撤资，由于单位与个人提出不合理的工资待遇，个人被迫离职，在时隔一个月之后单位以新的工资待遇与个人达成合作，并签订了新的劳动合同。目前单位改制，进行全部解聘，以工作一年补偿一个月的工资进行核算，请问这个工作年限如何界定，在与第三方签订的合同的工作时间是否能作为补偿的年限？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 799353积分
回复时间： 2017-07-28 09:03
您好，以与单位建立劳动关系的期限为补偿年限
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085230积分
回复时间： 2017-07-28 09:35
与单位建立劳动关系的期限为补偿年限
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-28 15:52
与第三方签订合同期间不能视作本单位工作年限。
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