向广东省高级法院申诉，能拿回双倍赔偿的机会有多大？

咨询：劳动纠纷案件，法院二审结束了，判决结果为支持一倍赔偿，不支持违法中止合同的双倍赔偿，现向广东省高级法院申诉，能拿回双倍赔偿的机会有多大？
事件经过：公司克扣工资向劳动局仲裁，流程到一审法院，判决还没下来，公司让保安强制我出厂。没几天后一审法院结果下来：“维持双方劳动关系，克扣的工资公司补足。” 
我以违法中止劳动合同为由第二次进行劳动仲裁，仲裁结果：“不支持我的双倍赔偿金，只支持单倍赔偿金，认定双方协商解除劳动关系。”
我没上诉，因担心时间上耗不过公司。公司上诉了。在向一审交答辩状时我反诉了公司(双倍赔偿金)，并提供了公司保安强制让我离厂的劳动局的现场处理证据。一审法院维护公司，不支持我的反诉，理由是我对劳动局仲裁结果没上诉代表同意。而且将1倍赔偿金减少，理由是08年实行劳动法，08年之前的工龄不算了。认定双方协商解除劳动关系。
我们双方都向二审法院上诉了，我继续提出：“1.双倍赔偿金;2.一审法院将08年前的工龄不算不合理;3.认定公司违法解除劳动关系。”二审法院判断结果为：“一审法院08年之前的工龄不算不合理给予纠正。一审法院认定双方协商解除劳动关系不当予以纠正。双倍赔偿金不支持，因为当时我对劳动局仲裁结果没进行上诉”。
以上咨询：劳动仲裁没上诉，一审法院可以剥夺我反诉的权利吗？二审法院认定双方协商解除劳动关系不当，也就是推翻了一审的认定，难道就不能支持我双倍赔偿的诉求？现在向高院申诉要回双倍赔偿机会有多大？
案件审理相关单位：东莞市中级人民法院，中堂镇第一人民法院，中堂镇劳动局。