人事代理用工制度

是与劳务派遣公司签的合同，如果有了人身事故，是不是与用人单位没关系？我想知道。这种的用工制度。工作多少年可以自动转为公司的正式职工。谢谢你了王律师。

这种用工制度是新时期的一种形式，但存在同工不同酬的许多弊端，这种用工形式不存在转与不转的问题，如果存在工伤等，两边单位均要负责。他们负连带责任。

谢谢王律师的回答，这种同工不同酬的形式，也不知道多会儿可以光明化。再次谢谢王律师的回答。