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事情是这样的：一个公司内部高层的权利斗争搞得公司两个月不发工资，然后现在是公司全体员工申请劳动仲裁
北京－东城区 07-31 10:35 悬赏 0 发布者:彭 回答:(9) 事情是这样的：一个公司内部高层的权利斗争搞得公司两个月不发工资，然后现在是公司全体员工申请劳动仲裁。公司账面上没钱，但是股东未足额出资。这种情况下，劳动仲裁是否能将股东列为第三人？如果不行，应该怎么处理？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2017-07-31 16:31
你好，不可以的，但是申请执行的时候，可以追加股东为被执行人的！
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回复时间： 2017-07-31 10:43
可以申请劳动仲裁维权的
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回复时间： 2017-07-31 10:48
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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- 李建成律师
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回复时间： 2017-07-31 10:56
可以列第三人
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回复时间： 2017-07-31 11:15
这是两个法律关系，不能在一个诉讼中解决，建议先走完法律程序，拿到生效的法律文书。
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- 申维丰律师
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回复时间： 2017-07-31 11:20
您好，建议申请劳动仲裁维权的
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- 110网律师
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回复时间： 2017-07-31 11:56
可以作为被告，要求其在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-07-31 12:59
可以申请 劳动仲裁
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回复时间： 2017-07-31 15:09
劳动仲裁里不能直接列第三人
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