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想咨询一下关于合同到期,公司不续签的赔偿方面的问题。 1. 我的合同是7

北京-朝阳区 08-01 06:56  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
想咨询一下关于合同到期,公司不续签的赔偿方面的问题。 1. 我的合同是7.31号到期,但是公司在31号早晨才告诉我由于公司人员优化、人员预算合同不续签了,并在我的要求下发了一份不续签合同通知给我,其中只标明了:我与公司的合同到7.31号到期,公司决定不续签了,工资结算也到31号,结尾的日期只写到2017年7月,并没有标明不续签合同通知的告知时间2017年7月31日。我发现后让公司重新再给我一份具体到时间,但是公司方面的态度不打算给我。而且我的合同是明确规定,如果不续签公司方面要提前30天以书面通知的形式告知我。 2.我们公司3.4.5月份有拖欠工资的情况,我去监察大队投诉过一次,并且现在还没有撤销 3.我工作的地点是北京,公司的总部在福建。我与公司签的合同是福建地区的合同,地址 公司名称 电话 法人都是福建的。 4.公司上的个税只从2016年8月才开始在北京上,8月以前的都是在福建地区上的,但是并没有让我们签异地上个税的同意书. 5.公司给缴纳的社保一金和个税的基数和我目前的工资比例不对。 想咨询一下律师我这样的情况应该怎么办,怎么样在保障自己基本权益的同时能得多一些的补偿。非常感谢~
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回复时间: 2017-08-01 08:52
你好,你可以要求公司支付你经济补偿金的!
回复时间: 2017-08-01 08:33
不续签要求补偿金申请劳动仲裁
回复时间: 2017-08-01 08:38
你好! 必要时建议委托律师介入,处理相关维权事宜
回复时间: 2017-08-01 08:41
您好,不续签要求补偿金申请劳动仲裁
回复时间: 2017-08-01 09:21
合同到期的公司需要支付工作一年一个月的经济补偿金
回复时间: 2017-08-01 09:38
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
回复时间: 2017-08-01 10:45
不续签要求补偿金申请劳动仲裁
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