我与子公司签定了劳动合同，调到另一个子公司是否要重新签劳动合同

我遇到了劳资纠纷想向您咨询一下。情况是这样子的，我2015年3月进了深圳市C公司（集团的一个子公司），入职有签定劳动合。但至今没有把我那一份合同给我。入职大概一周时间，我就调到了深圳市A公司（也就是集团的总部），至2015年11月份又调到深圳市B公司（集团另一个子公司）。两次调动并没有办理任何手续也没有重新签劳动合同。现在B公司今年8月31日就要关了，现在公司通知我们调动或离职。虽然同在深圳，但这几个公司法人都不同，每次调动我的社保缴工资支付都是随我调动由相应公司来付的。我这个情况可以如何要求赔偿，是否可以就B公司没有给我签劳动合同要求给我12个月的双倍工资。