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已解决问题

是否可以拿到劳动补偿金?

 08-02 10:14  悬赏 0  发布者:守护权益 给我留言 地区:四川-成都 回答:(9)
劳动合同到期,公司愿意续聘,但由于之前说好的(口头)会涨工资,签合同时候被告知不涨。有一点说明:去年的合同签订金额是不低于3000,今年的让签订合同金额是不低于2000,但公司口头告知,每个月的工资会跟去年一样。

这样的情况,我不愿意继续签合同的话,是否可以拿到公司的经济补偿金?谢谢您!
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最佳答案
回复时间:2017年08月02日 10时15分
可以拿到公司的经济补偿金
追问:

谢谢,还想了解
公司以“没有降低我的工资、且不是他们主动解除劳动关系”为由,不给补偿金,我该怎么办呢?

回答:

及时申请劳动仲裁维权。

追问:

如果在这样的情况下,已经签了合同的话,还可以么

其它答案
回复时间: 2017-08-02 10:16
这是可以按照当地标准来进行补偿的
追问:

谢谢您,那公司以“没有降低我的工资、且不是他们主动解除劳动关系”为由,不给补偿金,我该怎么办呢?毕竟他们口头告知是不会降低我工资的,每个月拿到的工资应该维持了去年的。

回复时间: 2017-08-02 10:17
可以主张经济补偿金
追问:

谢谢您,那公司以“没有降低我的工资、且不是他们主动解除劳动关系”为由,不给补偿金,我该怎么办呢?毕竟他们口头告知是不会降低我工资的,每个月拿到的工资应该维持了去年的。

回复时间: 2017-08-02 10:26
及时申请劳动仲裁维权,可以拿到公司的经济补偿金
追问:

谢谢您!
有一点担心,合同是6月底到期,公司7月20多号告知让签新的合同,不能拖延超过一个月,所以,7月31日前已经跟他们签了这样的合同。
这样我离职的话,可以继续申请补偿金吗?

回复时间: 2017-08-02 10:31
可以拿到劳动补偿金
追问:

好叻,谢谢您!

回复时间: 2017-08-02 10:38
可申请劳动仲裁,要求支付补偿金
追问:

谢谢您!

回复时间: 2017-08-02 10:58
你好,可以拿到公司的经济补偿金
回复时间: 2017-08-02 11:09
你好,可以申请的
回复时间: 2017-08-02 13:37
可以按照当地标准来进行补偿的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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