我是已书面的形式提前30日通知了用人单位，但是用人单位不批我该怎么办？

用人单位没有给我签劳动合同，也没有帮我买社保，我能得到赔偿吗？我是以书面的形式提前了30天通知了用人单位。但是到了辞工期限，用人单位没有结完工资给我。反而以用人单位自己定下的规定，说矿工半天，工资要延迟一个月再发。我那天晚上，上完8个小时，然后主管说加班我没有去加班，这算不算是旷工呢？用人单位单方面定的规定起到法律作用吗？我能不能叫用人单位直接结完工资给我？  要是去劳动局冲裁用单位，我要准备些什么证据？ 希望大家能帮 帮我 谢谢了。