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工作12年，公司应该如何赔偿，因合同到期，公司说不续签合同，请问该怎么办？之前得罪了领导
北京 08-04 16:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 工作12年，公司应该如何赔偿，因合同到期，公司说不续签合同，请问该怎么办？之前得罪了领导，被放到公司人力劳动市场。加上公司业务减少，公司现跟我不签订合同，请问我该怎么用法律手段维护自身的权益。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-08-04 17:08
你好，可以按照12个月的经济补偿金赔偿的！
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-08-04 16:44
可以起诉的。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-08-04 16:50
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-08-04 17:03
你好，需要人社局投诉。。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454998积分
回复时间： 2017-08-04 17:20
您好，建议起诉的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-04 17:27
您好，工作十年可以主张已经签订无固定期限合同，公司不续签行为属于违法辞退。可以主张双倍经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-08-04 20:52
可以 起诉
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